Derecho Procesal Laboral

Derecho procesal Laboral. 08/ 2013

1.      Derecho Sustantivo: son aquellas normas jurídicas que imponen deberes y atribuciones.

2.        Derecho Adjetivo: Es el que comprende los instrumentos jurídicos  para ejercitar el derecho, ejemplo: las normas procesales; LOPT.

3.      Doctrina Judicial: Es el criterio en los fallos judiciales.

4.      Jurisprudencia: Es el conjunto de fallos de los tribuales judiciales, o el conjunto de decisiones dictadas por los tribunales de un país.

5.       ¿Desde cuando existe una ley especializada para regular la actividad procesal laboral en Venezuela y que Ley?

Rpta. Desde el 16/8/1940 con la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo.

6.      ¿Cuándo se crearon los primeros tribunales  del trabajo en Venezuela y que jurisdicción territorial se les otorgó?

El 15 /11/1937  se creó en Caracas en Tribunal Superior Especial del Trabajo, con jurisdicción en toda la República,  y se crearon 2 Tribunales Especiales  de Primera Instancia del Trabajo;   uno en Caracas  con jurisdicción en todo el Distrito Federal y otro en Maracaibo con jurisdicción  en todo el estado Zulia.

7.      ¿Qué tiempo estuvo vigente la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo

(LOTPT) y qué tiempo lleva en vigencia la Ley Orgánica Procesal Laboral?. 

Rpta: La LOTPT duró vigente 62 años, el 30/7/1956  Fue reformada parcialmente, y 18/11/ 1959 fue reformada nuevamente y finalmente fue derogada en el13/8/ 2002 cuando entra en vigencia la nueva (LOPL). La Nueva Ley Orgánica Procesal Laboral lleva 11 años de haber entrado en vigencia.

 

8.      ¿Qué ventajas, para mejorar el proceso, presentó la LOPT ante la LOTPT?

La nueva LOPT cambia el proceso laboral excesivamente escrito, mediato, lento y hasta oneroso por un  nuevo proceso  laboral que concuerde con la nueva CRBV orientado por los principios de gratuidad, celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad de la realidad de los hechos, equidad y rectoría del Juez en el proceso.

 

9.      ¿Qué fue la Oficina Nacional del Trabajo y qué participación llegó a tener en los asuntos contenciosos del trabajo que no correspondían a la conciliación ni al arbitraje?

         La ONT fue el organismo de alzada para las decisiones de las Inspectorías del Trabajo.

        La participación que llegó a tener fue conocer de las decisiones que tomadas por un tribunal   

        conformado por un Inspector del trabajo  o una persona designada por éste, que se podía    

         acompañar por dos asesores solicitados por una de las partes. Estos tribunales funcionaron    

        así   hasta que formaron los Tribunales Especiales del Trabajo.

10.   ¿Qué es el Código Modelo Procesal Civil para Iberoamérica?

Es un modelo que observa las nuevas tendencias procesales venezolanas, responde a las modernas corrientes procesales, plantea un modelo mixto, oral- escrito, fomenta los principios de oralidad, inmediación, concentración, abreviación y publicidad.

 

11.   ¿Desde cuándo existen las inspectorías del trabajo en Venezuela y qué atribuciones se les permitieron cuando no existían tribunales del trabajo?

 Se crearon el 29/2 de 1936 y conocían todo lo relacionada con la competencia en materia del trabajo.